一是年初编足乡村教师工资支出预算，坚决不留资金缺口。市财政局将乡村教师工资支出作为“三保支出”的重中之重，不断完善预算审核、动态监测、风险处置、库款调度、约谈问责等机制，确保乡村教师工资支出在财政支出中的优先顺序。二是全面落实乡村教师生活补助和乡镇工作补贴制度。按照学校隶属关系，乡村教师生活补助和乡镇工作补贴分别由市、县财政全额纳入预算保障，按月及时足额发放。

三是统筹考虑乡村教师和公务员年度工资收入水平，确保乡村教师，特别是义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均收入水平。

                          （工资科 徐晓刚供稿）